政治交接学习教育活动第三阶段工作总结及第四阶段工作安排

    一、第三阶段工作总结
    按照《政治交接学习教育活动方案》的要求,台盟武汉市委第三阶段工作主要是查找差距和不足。时间从1月中旬至4月上旬。我们主要从以下七个方面展开:
    (一)1月下旬，市台盟召开主委会，会议总结了政治交接学习教育活动第二阶段的工作，研究、部署了第三阶段的工作安排。会议决定，第三阶段查找差距和不足主要从两方面入手：一是找部分成员谈心,征求意见；二是召开领导班子民主生活会，通过交流思想，开展批评与自我批评，统一认识，增强团结。机关同志要为这一阶段的工作做好后勤保障服务，确保各项活动按计划有序进行。
    （二）2月上旬，机关负责人林翠红主持召开了机关干部会议，大家结合自身工作查找不足，对全年绩效工作目标提出了改进意见。表示要在机关开展“争创一流机关”主题实践活动和“强素质、增能力、高效率、创业绩”活动，打造和谐团队，提供优质服务，围绕武汉城市圈“两型社会”建设，发挥台盟自身优势，积极建言献策，贡献智慧和力量。
    (三)2月中旬，市台盟召开了全体盟员会议，总结了第二阶段注重从“四个结合”入手，扎扎实实抓好学习教育阶段的工作，另外，从五个方面部署了第三阶段的工作安排。
    (四)2008年2月下旬, 市台盟召开了盟员中的骨干成员，主要是各级人大代表和政协委员会议，会上，大家汇报了各自参加政治交接学习教育活动的情况，并结合2007年履行人大代表、政协委员职责的情况认真进行了述职。进一步增强了人大代表、政协委员的责任感和使命感。
    (五)3月上旬，我们召开了部分盟员学习座谈会，盟员交流了参加政治交接学习教育活动的心得体会，提出了今后加强思想政治学习、提高参政议政能力的计划。使其他盟员也受到启发和教育。
    (六)3月中、下旬，盟市委主要领导、市委委员分别找二十余盟员谈心，在一定范围内征求盟员对加强领导班子建设、增强盟的凝聚力、加强盟的自身建设以及履行参政党职能的意见和建议，收到预期效果。
    (七)4月上旬，市委会召开民主生活会，会上全体委员踊跃发言，既交流了各自参加会议、撰写学习心得的收获；又介绍了与成员谈心，征求意见的情况；还查找了领导班子和机关存在的问题和不足：一是政党意识不够强，盟员政治活动参与不均衡；二是学习、会议制度有时因工作忙，坚持不够；三是对后备干部队伍的培养重视不够，缺乏长远规划；四是机关干部的服务意识还不够强，工作效率还有待进一步提高。下一步我们将把大家的意见、建议，认真整理归纳，分析研究，尽快制定出切实可行的整改措施，使政治交接学习教育活动真正取得实效。从而有利地促进台盟、台联各项工作迈上新台阶，为武汉城市圈“两型社会”建设，作出应有的贡献。
    二、第四阶段工作安排
    按照《政治交接学习教育活动方案》的要求,台盟武汉市委第四阶段工作，主要是总结和制定措施。时间从4月中旬至6月底。我们准备从以下五个方面展开:
    (一)四月中旬，结合政治交接学习教育活动第四阶段工作，召开纪念中共发布“‘五一’口号”60周年座谈会。继承和发扬台盟老一辈领导人同中共长期团结合作形成的坚定信念、优良传统和高尚风范，自觉接受中国共产党的领导，不断增强走中国特色社会主义政治发展道路的信心和决心。
    (二)四月下旬至五月上旬，盟组织和负责人根据第三阶段工作收集到的意见和建议、自身建设中存在的突出问题，结合实际，提出改进措施。
    (三)五月中旬至六月上旬，制定和完善领导班子以民主集中制为核心的各项议事决策、责任分工、情况通报、和民主生活会等制度，班子成员沟通谈心、定期考核和民主评议制度，后备干部滚动安排  管理、骨干成员教育培训等制度，并通过“凝聚力工程”、“内强素质、外树形象”等活动，在全体成员和机关干部中逐步形成长效机制，巩固学习教育成果。
    (四)六月中旬，对市台盟开展“政治交接学习教育活动”的情况进行全面总结，形成总结报告。届时参加市各民主党派学习教育活动经验交流会。
    (五)六月下旬，召开“政治交接学习教育活动”表彰会，在认真评选的基础上，对活动中表现突出的个人予以表彰。